《中山市建设儿童友好城市总体设计（2021-2035年）》已于2024年8月正式印发。为了深入解读规划内容，让每一位市民理解并参与到儿童友好城市的建设中来，我们将推出系列文章《爱满中山 · 童心飞扬——中山市建设儿童友好城市总体设计系列介绍》。

  本期是系列文章的第四篇，我们将聚焦如何将儿童友好理念与中山产业高质量发展紧密结合，推动城市的可持续发展。

  中山曾造出中国第一台碰碰车，如今中山的游艺游戏设备供货上海大型国际度假主题乐园、北京环球影城，高端大型游乐设施远销海外。全球使用中的过山车中，中山金马游乐的保有量稳居全球第三。此外，玩具制造、灯具制造、儿童化妆品等行业在国内处于领头羊，为中山的城市经济发展做出了重要贡献。本期，我们将探讨如何通过“活力共荣·童业智造”的品牌特色，促进儿童友好城市 与产业高质量发展的良性互动，为孩子们打造一个安全、健康、充满创新氛围的成长空间。

  中山是中国改革开放的前沿阵地，孕育了火炬开发区、小榄镇、东区、石岐区，翠亨新区5个GDP总量超过200亿的镇街。同时孕育了华帝、洁柔、厨邦、榄菊、木林森照明、大洋、华艺照明、咀香园等一批知名企业。

  中山儿童产业同样繁荣，涉及玩具制造、游艺器材及娱乐用品制造、婴童用品及食品、儿童化妆品、文教办公用品制造等多个行业，拥有崇高玩具、德必胜、金马游乐、金益游乐、爱护、曼秀雷敦、乐美达、宝宝好、读书郎、小霸王、全通教育等大量的儿童知名品牌。

  规上企业 63 家，分布在三乡、港口、石岐等镇街，出口欧美、日本等多个国家和地区。2023 年 1 - 9 月营收约 33.5 亿元。重点企业包括崇高玩具、德必胜、美通电子、永鼎、乐美达等。

  规上企业 12 家，分布在港口、火炬等镇街。2023 年 1 - 9 月营收约 15.7 亿元。重点企业包括金马游乐、金龙游乐、大成互娱、金益游乐、日东动漫等。

  分布在火炬、小榄等镇街。重点企业包括中山爱护日用品有限公司、曼秀雷敦、榄菊儿宝健、诺斯贝尔等。

  分布在古镇、小榄等镇街；全年灯饰产业销售额超千亿；重点企业包括欧普照明、华艺照明、木林森、亿光电子等。

  重点企业包括乐美达、宝宝好、悠悠、小天使Angel、日威饮料厂、智力多食品、好益佳食品等。

  民营经济是中山主导的产业体系，这一些企业不仅在经济发展中发挥了及其重要的作用，也在公益慈善事业中展现了极大的热情和责任感。中山开展了“中山慈善万人行”“集光学园”“爱心父母”“微心愿”等多个本土慈善活动，中山的企业一直以来也在通过设立基金会、捐资助学、扶贫济困等形式，热情参加到社会公益事业中，展现了中山企业家的社会担当和博爱精神。

  基于以上儿童产业和非公有制企业优势，中山市现呼吁公司参与儿童友好城市建设，积极引导儿童友好产业高质量发展，一同营造有利于儿童成长的良好环境。

  为构建一个全方位、多层次的儿童友好产业体系，满足儿童的成长需求的同时，也为城市的可持续发展注入新的活力，《中山市儿童友好城市总体设计（2021-2035年）》提出了四个发展策略：

  我们正在制定《中山儿童友好企业建设指引》等文件，旨在鼓励中山企业在产品设计与服务中第一先考虑儿童需求。我们将从以下关键方面提升企业对儿童的友好度：

  2023年11月，中山市游戏游艺行业协会发起倡议，标志着在儿童友好游戏文化产业融合方面取得进展。后续中山将推动建立儿童友好产业联盟，以促进企业合作和资源共享，提升儿童产业的发展。

  制定行业标准和举办研讨会，推动创新，同时组织展会和交流会，展示中山儿童产业的实力。

  创新消费体验，通过儿童开放日和研学游等活动，提供安全、有趣的沉浸式体验。

  推进企业家庭友好计划，旨在鼓励公司可以提供支持性工作环境，如弹性工作和育儿假期，帮助员工平衡工作与家庭生活。倡导企业加强宣传教育，提升员工对婚前体检、儿童健康和教育的认识，并提供相关培训，增强服务儿童的专业能力。

  鼓励企业实施人性化福利政策，如设立“妈妈岗”和灵活的上班时间，以缓解员工的家庭压力。此外，响应联合国儿童基金会的倡议，支持企业在办公区域增设哺乳室和亲子空间，为有需要的员工提供便利。对于有条件的企业，鼓励建设托育设施，提供优质婴幼儿照护服务，一同营造有利于儿童成长的社会环境。

  中山市已成功打造两条省级工业旅游路线项工业旅游内容纳入广东省培育资源库。为响应教育部对中小学研学旅游的推进，我们计划逐步发展产业研学：

  提升研学企业基础设施，优化无障碍通行、标识系统，调整服务模式以适应儿童需求。

  加强中山儿童相关企业的联动，共同开拓市场，强化资源共享和合作；强化品牌建设，加强行业间的信息互动；对儿童友好度高的本土联盟成员进行政策扶持；创新消费场景，探索展销体验新模式。

  对符合要求的企业授予认证，各企业需确定保证产品、服务不对儿童造成了严重的伤害，建立儿童保护机制，热情参加儿童福利事业等。

  在工作场所中宣传婚前体检，为育儿员工提供育儿知识、儿童发展知识、教育心理学等方面的教育和培训；设置“妈妈岗”、灵活用工时间、累积哺乳假制度、薪酬福利等，助力职工平衡工作和家庭关系；鼓励企业在办公空间内补充亲子空间、妈妈小屋、哺乳室及相关配套设施，鼓励有条件的企业建设托育设施。

  中山市正以创新为驱动，以儿童友好为核心，全方面推进产业高质量发展与儿童成长需求的深层次地融合。我们期待与所有企业、组织和市民一起携手，共同打造一个充满了许多活力、共荣共存的儿童友好城市，为孩子们创造一个更安全、健康、充满创新的成长空间！

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